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      為適應現代醫院管理和發展需求，挖掘潛在優秀管理人才，優化醫院管理隊伍素質結構，將業務精良、樂于奉獻、群眾認可度高的優秀干部充實到管理隊伍中去，2021年11月25日下午，岳陽市婦幼保健院在行政辦公區舉行副主任、副護士長崗位競聘演講會。岳陽市醫學會常務副會長劉志敏、市紀委監委駐市衛健委紀檢組副組長趙偉雄及岳陽市衛健委相關科室負責人、岳陽市婦幼保健院全體院領導班子成員、科主任、護士長共計80余人參加競聘會并擔任評委。

      此次競聘涉及部分醫院行政職能科室、臨床保健科室、醫技科室副主任以及部分臨床科室副護士長共12個崗位，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經個人報名、資格審查，來自職能、臨床、醫技一線的24位選手參加了競聘，競聘者們結合各自競職意愿、自身優勢、履職經歷和工作思路進行了競聘演講和現場答辯。他們從容自信、沉著應對，競聘會現場緊張有序、精彩紛呈、掌聲不斷。根據競聘者的競聘演講、答辯和“德、能、勤、績、廉”等情況，評委們一一現場民主測評打分。

      黨委副書記黃建軍宣讀了此次競聘結果,鼓勵未競聘成功的選手不要氣餒,積極面對未來的機遇與挑戰,同時，祝賀競聘上崗的中層干部能夠忠實履職、團結奮進,不斷提升個人能力，為市婦幼保健院這個大家庭奉獻力量。

      此次副主任、副護士長競聘是實施院黨委“人才強、婦幼強，人才興、婦幼興”人才發展戰略，是進一步加強黨對干部的管理、建立與醫院管理體制相適應的用人機制的重要舉措，不僅為優秀員工提供施展才華的舞臺，而且大大提高了干部職工的工作積極性，有效激發了人才活力與潛能，為我院“二次創業、二次騰飛”高質量發展起到了積極的推動作用。

供稿：人事科  余小紅  孟娟

審稿：院辦  王禮保  余丹